Khreshchatyknews.com

Позначка: нові правила

  • З 1 березня в Україні набирають чинності нові вимоги для бронювання військовозобов’язаних

    З 1 березня в Україні набирають чинності нові вимоги для бронювання військовозобов’язаних

    З 1 березня в Україні набувають чинності нові правила щодо бронювання військовозобов’язаних працівників для підприємств, що визнані критично важливими для функціонування економіки та держави. Згідно з новим указом Президента, для отримання статусу “критично важливого підприємства” компанія повинна відповідати щонайменше трьом з восьми визначених критеріїв.

    Ключові критерії для отримання статусу:

    1. Фінансова спроможність: Сума сплачених податків і зборів за попередній рік повинна перевищувати 1,5 млн євро.
    2. Експортний потенціал: Підприємство має отримати не менше 32 млн євро в іноземній валюті за рік.
    3. Стратегічне значення: Підприємство повинно бути включене до списку стратегічних для економіки України.
    4. Відсутність боргів: Відсутність заборгованості за податками та ЄСВ.
    5. Кількість працівників: Не менше 250 осіб.
    6. Рівень зарплат: Середня заробітна плата не повинна бути нижчою за середній рівень у регіоні.
    7. Резидентство в “Дія Сіті”: Офіційний резидент спеціального правового режиму.

    Деякі підприємства, зокрема в сферах паливно-енергетичного комплексу, охорони здоров’я та культури, можуть отримати статус критично важливого при дотриманні лише двох критеріїв.

    Підприємства можуть подавати заявку через портал “Дія”, після чого відбудеться перевірка відповідності критеріям. Рішення щодо статусу ухвалюють Міністерства та державні органи, а також місцеві адміністрації.

    Підприємства, що можуть бути визнані критично важливими:

    До переліку належать компанії, що забезпечують стратегічні функції для держави, а також іноземні організації та міжнародні представництва, що реалізують гуманітарні або технічні проекти.

  • В Україні розроблять нові правила для працівників ТЦК та СП щодо взаємодії з військовозобов’язаними

    В Україні розроблять нові правила для працівників ТЦК та СП щодо взаємодії з військовозобов’язаними

    В Україні, у зв’язку з конфліктами, що виникають між працівниками територіальних центрів комплектування (ТЦК) та військовозобов’язаними, планують розробити нові правила для взаємодії з цивільними громадянами. Відповідно до заяви Віталія Саранцева, начальника управління комунікацій командування Сухопутних військ ЗСУ, нові норми мають бути готові до лютого 2025 року.

    Основна мета цього нововведення — запобігання зловживанням з боку працівників ТЦК. За словами Саранцева, зараз уже розпочато створення обов’язкових для всіх працівників ТЦК правил, які мають допомогти уникнути порушень прав людини та зменшити негативні наслідки для суспільства. Віталій Саранцев наголосив, що нові стандарти зважатимуть на повагу до прав громадян та дотримання певних етичних норм під час роботи з військовозобов’язаними.

    “Це буде не просто набір документів. Люди працюватимуть, розумітимуть, як поводитись та як здійснювати свою роботу таким чином, щоб не порушувати права людини та не створювати додаткових конфліктів у суспільстві”, — підкреслив Саранцев.

    Також він зазначив, що окремі негативні випадки з боку ТЦК уже мали місце, однак такі ситуації не залишаються непоміченими і обов’язково підлягають розслідуванню. Це дозволить забезпечити правову відповідальність за порушення з боку військовослужбовців, що працюють у ТЦК.

    Цікаво, що, на думку Саранцева, ворожі інформаційні операції (ІПСО) активно використовують інциденти, що трапляються між цивільними та ТЦК, для штучного роздмухування конфліктів. Ці маніпуляції мають на меті підривати моральний дух українців та створювати негативний образ військових. Саме тому важливо розуміти, що терміни, як “бусифікація” та “людолови”, є частиною російських інформаційних маніпуляцій.

  • З 1 березня в Україні оновлять правила бронювання працівників

    З 1 березня в Україні оновлять правила бронювання працівників

    З 1 березня 2024 року в Україні почнуть діяти оновлені правила бронювання працівників від мобілізації. Підприємства, які мають статус критично важливих, зобов’язані до 28 лютого подати оновлені списки заброньованих осіб.

    Як повідомив член парламентського комітету з питань економічного розвитку Дмитро Кисилевський в коментарі “Телеграфу”, перегляд правил став необхідним через зловживання з боку деяких компаній.

    Що змінилося та чому?

    За словами Кисилевського, після отримання статусу критичних деякі підприємства почали штучно збільшувати кількість співробітників або ж зменшували їм зарплати до мінімального рівня, щоб скористатися механізмом бронювання.

    “За старою системою підприємство демонструвало відповідність критеріям, а після отримання статусу критичного у нього або аномально збільшувалася кількість працівників, або ж зарплати знижувалися до мінімальної. Такі ситуації були поодинокими, але вони існували”, – пояснив Кисилевський.

    Тепер критерії для бронювання переглядають, щоб уникнути подібних махінацій.

    Скільки працівників втратять бронювання?

    Поки що точної інформації про кількість працівників, які можуть втратити захист від мобілізації, немає. Проте Кисилевський зазначає, що суттєвих змін у списку критичних підприємств не очікується.

    “Хтось через нові критерії не зможе підтвердити свій статус, а інші, навпаки, можуть вийти з тіні та офіційно забронювати своїх працівників”, – підсумував він.

    Отже, бізнесу слід уважно поставитися до нових вимог, аби уникнути неприємних сюрпризів у березні.

  • В Україні планують запровадити нові правила для контенту в TikTok

    В Україні планують запровадити нові правила для контенту в TikTok

    В Україні планують суттєво посилити контроль за використанням української мови в інтернеті. Особлива увага приділятиметься платформам YouTube і TikTok, які стали основними джерелами інформації та розваг для молоді.

    Що пропонується?

    Уповноважений із захисту державної мови Тарас Кремінь зазначив, що український парламент розглядає можливість внесення змін до законодавства, які передбачатимуть жорсткіший контроль за дотриманням мовного закону в інтернеті.

    Мета ініціативи — забезпечити збільшення частки українськомовного контенту в мережі, зробити його доступнішим для українських користувачів, зокрема для підлітків.

    Застосування таких заходів є частиною стратегії інтеграції України до Європейського Союзу. За словами Кременя, мовне середовище в країнах ЄС активно захищається, і це стосується не лише офлайн-простору, але й інтернету.

    “Мова — це не тільки культура, а й доступ до інформації та послуг. Україна повинна створити сприятливі умови для розвитку українськомовного інтернет-контенту,” — підкреслив мовний омбудсмен.

    Кремінь наголосив, що на сьогодні більшість підлітків користуються російськомовними застосунками та контентом. Окрім цього, порушення мовного закону трапляються серед спортсменів, чиновників і працівників сфери обслуговування.

    Для прискорення переходу на українську мову необхідне:

    • Державне фінансування програм із виробництва українськомовного контенту.
    • Роз’яснювальна робота серед громадян.
    • Створення якісної української продукції, зокрема фільмів, книг і мобільних додатків.

    У разі ухвалення відповідних змін до законодавства, очікується значне збільшення українськомовного контенту на платформах YouTube, TikTok та інших. Це стане важливим кроком у формуванні української ідентичності в цифровому просторі та сприятиме інтеграції України до європейської спільноти.

  • Мобілізація в Україні: кого торкнуться нові зміни у правилах

    Мобілізація в Україні: кого торкнуться нові зміни у правилах

    З 1 січня 2025 року в Україні набудуть чинності оновлені правила мобілізації, ухвалені Верховною Радою через законопроєкт №12076. Зміни стосуються як чоловіків, так і жінок, які бажають долучитися до лав Збройних Сил України.

    Мобілізація залишається обов’язковою для чоловіків віком від 18 років із військовим досвідом або навчанням на військовій кафедрі. Водночас чоловіки віком від 25 до 60 років без попереднього досвіду також підлягають мобілізації.

    Нові правила залишають мобілізацію жінок виключно добровільною. Для цього жінка має стати на військовий облік, пройти базову підготовку та офіційно отримати статус військовозобов’язаної.

    Для жінок із медичною чи фармацевтичною освітою передбачено обов’язкове внесення до військового реєстру, але це не означає примусову службу. Мобілізація таких фахівців можлива лише за добровільною згодою.

    Запровадження військового реєстру жінок-медиків спрямоване на вдосконалення системи обліку фахівців, які можуть бути залучені до оборони країни в разі потреби.

    Законодавчі зміни дозволять краще планувати потреби в людських ресурсах і фахівцях із певними навичками, водночас зберігаючи принцип добровільності.

  • Що потрібно знати про нові зміни в правилах мобілізації

    Що потрібно знати про нові зміни в правилах мобілізації

    З початком воєнного стану в Україні мобілізаційні правила зазнають постійних змін, і нещодавні оновлення стосуються чоловіків старшої вікової категорії. Згідно з внесеними змінами, чоловіки віком за 50 років можуть бути мобілізовані за особливими умовами, якщо відповідають певним критеріям.

    Хто підлягає мобілізації?

    За законом “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, мобілізації підлягають чоловіки віком від 18 до 60 років, які:

    • не мають відстрочки;
    • не перебувають у бронюванні;
    • визнані придатними до служби за результатами військово-лікарської комісії (ВЛК).

    Чоловіки старше 50 років можуть бути мобілізовані лише за умови наявності дефіцитної військово-облікової спеціальності, і це потребує окремого наказу Генерального штабу ЗСУ.

    Особливості для різних вікових категорій

    • 18-25 років: належать до категорії призовників, служба можлива лише за бажанням.
    • 25-60 років: мобілізуються на загальних підставах, якщо визнані придатними або раніше мали статус “обмежено придатних” (з повторною ВЛК).
    • 50+ років: спеціальна мобілізація за дефіцитними спеціальностями з відповідним наказом.

    До 4 лютого 2025 року всі військовозобов’язані повинні пройти медичний огляд у рамках ВЛК. Ті, хто мають статус “обмежено придатних”, також підлягають повторній перевірці.

    Головною метою змін є оптимізація використання ресурсів під час мобілізації та залучення до лав ЗСУ фахівців, чиї знання та вміння є критично важливими для обороноздатності країни.

    Мобілізація осіб старшого віку стане поширенішою, якщо цього вимагатимуть обставини на фронті. Водночас законодавство передбачає чіткий контроль та обґрунтованість таких рішень.

    Громадянам рекомендують регулярно перевіряти свій військовий статус та звертатися до військкоматів за роз’ясненнями у разі отримання повісток.

  • З 1 грудня 2024 року — нові правила бронювання: як і хто зможе уникнути мобілізації

    З 1 грудня 2024 року — нові правила бронювання: як і хто зможе уникнути мобілізації

    З 1 грудня 2024 року в Україні набудуть чинності нові правила бронювання працівників від призову на військову службу. Процес бронювання буде переведений в електронний формат через державний застосунок “Дія”, що спростить процедуру і дозволить оперативніше здійснювати бронювання. Однак нові правила мають певні вимоги, які потрібно виконати, щоб отримати статус заброньованого.

    Основні умови для бронювання:

    1. Перебування на військовому обліку — для того, щоб бути заброньованим, працівник повинен бути визнаний військовозобов’язаним.
    2. Трудові відносини з критично важливим підприємством — підприємство повинно бути визначене як критично важливе, що забезпечує важливі функції для економіки або безпеки країни.
    3. Рівень зарплати не менше 20 000 грн — працівник повинен отримувати заробітну плату на рівні не менше 20 тисяч гривень.
    4. Актуалізація військово-облікових даних — працівник має оновити свої дані в реєстрах та переконатися, що не перебуває в розшуку.

    Важливі терміни:

    • Бронювання, яке діє на 23 листопада 2024 року, залишиться чинним до 28 лютого 2025 року. Після цієї дати ці броні будуть скасовані, якщо підприємство не оновить бронювання через “Дію”.
    • Критичні підприємства мають відповідати двом основним вимогам: середній рівень зарплати працівників не менше 20 000 грн і відсутність боргів перед державним та місцевим бюджетами.

    Обмеження щодо кількості заброньованих:

    За новими правилами, підприємства можуть забронювати не більше 50% своїх військовозобов’язаних працівників. Якщо підприємство бажає забронювати більше ніж половину, це має бути схвалене окремим рішенням міністра оборони.

  • Міноборони України готує реформу мобілізаційної системи

    Міноборони України готує реформу мобілізаційної системи

    Міністерство оборони України працює над новими пропозиціями щодо реформування системи мобілізації. Як заявив міністр оборони Рустем Умєров, планується відмова від примусового залучення громадян до військової служби та впровадження нових механізмів для добровільного набору. Про це він повідомив під час брифінгу, передає УНН.

    За словами Умєрова, Україна прагне відходити від практики примусової мобілізації, яку в народі називають “бусифікацією”, коли чоловіків затримують на вулицях та змушують вступати до лав ЗСУ.

    «Наш пріоритет — захист країни, але ми також прагнемо зберігати людяність у мобілізаційних процесах», — підкреслив міністр.

    Для цього міністерство вже запровадило низку нововведень:

    1. Рекрутингові центри та цифровізація: Створення нових центрів набору та впровадження цифрових інструментів дозволять громадянам краще розуміти свої можливості щодо служби.
    2. Можливості для українців за кордоном: Міністерство планує надати можливість українцям, які перебувають за кордоном, добровільно долучатися до захисту Батьківщини.

    Умєров підкреслив, що міністерство готує пропозиції для обговорення у Кабінеті Міністрів щодо реформи мобілізаційної системи. Основна мета цих змін — зробити процес мобілізації більш прозорим та добровільним.

    «Військова служба має бути вибором, а не примусом», — зазначив міністр.

    Нещодавно народна депутатка Юлія Яцик, член тимчасової слідчої комісії із захисту прав військовослужбовців, запропонувала розформувати ТЦК (територіальні центри комплектування). За її словами, поточний персонал ТЦК можна було б використати для формування понад десяти бригад.

    Яцик підкреслила, що наявна система часто стає джерелом конфліктів із населенням, і реформа мобілізації, яку пропонує Міноборони, є кроком до зменшення суспільного напруження.

  • З 1 грудня буде запроваджено нові критерії бронювання працівників

    З 1 грудня буде запроваджено нові критерії бронювання працівників

    До 15 листопада 2024 року в Україні провели аудит підприємств та організацій, які мають статус критичних та можуть бронювати своїх співробітників від мобілізації. Перевірка виявила низку проблем, що призвели до оновлення підходу до бронювання. Про це повідомило видання «Закон і Бізнес» із посиланням на Кабінет Міністрів України.

    Нові критерії для бронювання

    Прем’єр-міністр Денис Шмигаль оголосив про оновлення критеріїв для підприємств, що мають право бронювати працівників. За його словами, новий підхід дозволить забезпечити справедливість та прозорість процесу.

    Основні зміни включають:

    1. Координація з Міноборони та Мінекономіки. Всі регіональні та галузеві критерії критичності тепер будуть погоджуватись із цими відомствами, що допоможе уникнути зловживань у системі бронювання.
    2. Вимоги для приватного сектору. Введено обов’язковий зарплатний критерій: середня нарахована заробітна плата на підприємстві та у заброньованого співробітника повинна бути не менше 2,5 мінімальних зарплат. Також підприємства повинні бути без заборгованостей перед бюджетом.

    Шмигаль зазначив, що ці нововведення допоможуть знизити ризики махінацій, коли працівників працевлаштовували лише для отримання відстрочки від мобілізації.

    З 1 грудня 2024 року бронювання буде здійснюватися виключно через платформу “Дія”. Це дозволить уряду в режимі реального часу відслідковувати відповідність підприємств новим вимогам. Введено щомісячний моніторинг, щоб переконатися, що підприємства відповідають всім встановленим критеріям.

    Для підприємств, які вже отримали право на бронювання співробітників, передбачено перехідний період до 28 лютого 2025 року. Протягом цього часу всі компанії мають оновити документи та привести їх у відповідність із новими умовами, незалежно від того, коли було отримано відстрочку.

    Глава уряду підкреслив, що нові правила дозволять зробити систему бронювання більш прозорою та ефективною. Контроль за виконанням критеріїв критичності допоможе уникнути зловживань і забезпечить, щоб лише дійсно важливі для економіки підприємства могли бронювати своїх працівників.

    «Нові критерії — це частина наших зусиль для підтримки стабільності економіки під час війни, а також для забезпечення справедливості у мобілізаційних процесах», — підсумував Денис Шмигаль.

  • Відстрочка від мобілізації для людей з інвалідністю – що змінилось з 1 листопада

    Відстрочка від мобілізації для людей з інвалідністю – що змінилось з 1 листопада

    З 1 листопада 2024 року в Україні вступили в дію нові положення щодо мобілізації людей з обмеженими можливостями. Згідно з ними, всі громадяни з офіційно оформленим статусом інвалідності мають право на відстрочку від мобілізації на загальних підставах. Відповідно до закону, особи з інвалідністю всіх груп — від першої до третьої — отримують звільнення від мобілізації, якщо у них є відповідні документи, що підтверджують статус.

    Хто точно не підлягає мобілізації

    Згідно з коментарями адвокатки Тетяни Савченко, стаття 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” чітко регламентує право осіб з інвалідністю на відстрочку від мобілізації. Зокрема, це положення стосується людей із будь-якою групою інвалідності — від першої до третьої. Водночас, примусова мобілізація для осіб з інвалідністю (особливо другої та третьої груп) є незаконною. Таким чином, громадяни, що мають статус інваліда будь-якої групи, захищені від призову.

    Раніше обговорювали можливість скасування відстрочки для людей з інвалідністю третьої групи. Однак такі зміни так і не були затверджені, тому люди з третьою групою інвалідності також звільнені від обов’язкової мобілізації, якщо мають необхідні підтверджувальні документи.

    Можливість мобілізації на добровільних засадах

    Людина з інвалідністю має право добровільно вступити до лав Збройних сил України. Наприклад, чоловіки з третьою групою інвалідності можуть підписати контракт із ЗСУ за власним бажанням. Для цього їм потрібно пройти медичну комісію (МСЕК), яка визначить стан здоров’я і здатність виконувати обов’язки військовослужбовця. У разі позитивного висновку медкомісії, інваліди можуть стати частиною української армії на контрактній основі.

    Чи потрібно оновлювати статус у військкоматі?

    Для осіб, що отримали інвалідність після початку повномасштабного вторгнення Росії, передбачено необхідність перекомісії для підтвердження статусу. У разі, якщо медична комісія не виявить обґрунтованих підстав для інвалідності, відстрочка втрачається, а особа може стати придатною до служби.

    У листопаді також очікується, що чоловіки з інвалідністю зможуть оновлювати статус онлайн через додаток “Резерв+”. Ця функція дасть можливість уникнути відвідування військових комісаріатів і спростить процес отримання та продовження відстрочки.

    Кому не потрібно підтверджувати інвалідність: виключення

    Існують також випадки, коли особи з інвалідністю звільняються від необхідності проходити перекомісію для підтвердження свого статусу. До таких належать:

    • Підвищення або зниження групи інвалідності;
    • Інвалідність, отримана через поранення або захворювання на службі;
    • Відсутність кінцівок, одного з парних органів чи значні порушення здоров’я (церебральний параліч, онкологія, психічні розлади тощо).

    Люди з першою групою інвалідності також звільнені від необхідності підтверджувати статус, оскільки цей рівень інвалідності, зазвичай, пов’язаний із важкими або невиліковними захворюваннями.