Khreshchatyknews.com

Позначка: зарплата

  • Працівникам Держаудитслужби збираються підвищити зарплати

    Працівникам Держаудитслужби збираються підвищити зарплати

    В Україні набув популярності законопроєкт №12245, який передбачає зміну статусу Державної аудиторської служби України (Держаудитслужби) та надання Кабінету Міністрів права самостійно визначати зарплати її працівників. Законопроєкт був прийнятий за основу Верховною Радою в грудні 2024 року і мав на меті оновити положення Бюджетного кодексу для виконання зобов’язань України перед міжнародними партнерами. Однак, у процесі підготовки до другого читання, до нього були внесені поправки, які викликали широку дискусію серед експертів та громадськості.

    Поправки, що стосуються Держаудитслужби, передбачають надання їй спеціального статусу, введення нових звань для держслужбовців, а також дозволяють Кабміну самостійно визначати розмір посадових окладів працівників цього органу. Однак ці зміни викликали критику, зокрема з боку народного депутата Ярослава Железняка (“Голос”), який зауважив, що такі правки є неконструктивними та непродуманими. Він підкреслив, що підвищення зарплат можливе лише після проведення реальної реформи органу.

    “Тягнуть через нормальний бюджетний законопроєкт ліві правки про підвищення зарплат ДержАудитСлужбі. Окрім підвищення зарплат + спецстатус + спецзвання”, – зазначив Железняк.

    Депутат також підтримав позицію антикорупційної організації Transparency International Ukraine, яка закликала депутатів відхилити ці поправки через їхню фрагментарність і відсутність системного підходу до реформи. На думку Железняка, важливо спершу вирішити проблему дублювання функцій між Держаудитслужбою та Рахунковою палатою, що стало особливо актуальним після ухвалення закону, який розширив повноваження Рахункової палати на аудит місцевих бюджетів.

    Железняк наголосив, що на наступному етапі повинні бути проведені конкурси на посади в оновленій Держаудитслужбі, переатестація діючих працівників та впровадження сучасних методів контролю. Лише після цього можна буде говорити про підвищення зарплат та встановлення спеціальних звань.

  • Будівельники, водії та викладачі: хто може заробляти більше 50 тисяч гривень

    Будівельники, водії та викладачі: хто може заробляти більше 50 тисяч гривень

    Відсутність вищої освіти в Україні не завжди є перешкодою для отримання роботи з високою зарплатою. Роботодавці пропонують привабливі умови праці для фахівців з технічних професій, викладачів англійської мови та водіїв-міжнародників.

    Популярні вакансії та зарплати

    1. Оператор екскаватора
      Будівельна компанія шукає кваліфікованого оператора екскаватора для роботи над будівництвом складських приміщень.
    • Зарплата: 40 000–60 000 грн.
    • Основна вимога: професійні навички роботи з технікою.
    1. Автомеханік
      Станція технічного обслуговування (СТО) пропонує вакансію автомеханіка.
    • Зарплата: 40 000–60 000 грн.
    • Вимоги:
      • Відсутність шкідливих звичок.
      • Порядність.
      • Бажання працювати.
    1. Водій-міжнародник
      Логістичні компанії пропонують одну з найвисокооплачуваних вакансій для водіїв, які здійснюють міжнародні перевезення.
    • Зарплата: 53 000–90 000 грн.
    • Вимоги:
      • Досвід роботи водієм-міжнародником від 1 року.
      • Знання правил дорожнього руху.
      • Витривалість і здатність до тривалого перебування за кермом.
    • Обов’язки: безпечна та своєчасна доставка вантажів.
    1. Викладач англійської мови
      Попит на фахівців із знанням англійської мови стабільно високий. Роботодавці готові платити значні суми за якісне викладання.
    • Центр іноземних мов пропонує зарплату 20 000–50 000 грн.
      • Вимоги:
        • Рівень англійської Advanced/Proficiency.
        • Уміння планувати уроки.
        • Диплом про вищу освіту (філологія, викладання, переклад).
    • Організатор курсів англійської мови готовий платити від 15 000 до 52 000 грн.
      • Вимоги:
        • Рівень володіння англійською не нижче Advanced.
        • Досвід викладання для дорослих.

    Технічні спеціальності, водійські посади та викладання англійської мови залишаються привабливими напрямками на ринку праці України. Високі зарплати свідчать про зростання попиту на ці професії, що відкриває нові можливості для українців, навіть без диплому про вищу освіту.

  • Середня зарплата в центральних держорганах в 3,4 рази перевищує середній рівень по Україні

    Середня зарплата в центральних держорганах в 3,4 рази перевищує середній рівень по Україні

    Міністерство фінансів України прийняло дані про середній рівень заробітної плати в державних органах, місцевих адміністраціях та органах судової влади за листопад 2024 року. Згідно зі статистикою, працівники центральних органів влади отримували в середньому 62 тисячі гривень на місяць.

    Це на 61% більше, ніж на початку року, коли зарплата держслужбовців у середньому складала 38,6 тисячі гривень. Загалом оплата праці 21,7 тисячі працівників державного апарату більш ніж утричі перевищує середній рівень по країні. У вересні середня зарплата по Україні становила 18 тисяч гривень.

    Найвищу середню зарплату у листопаді отримували працівники Антимонопольного комітету – 118,7 тисячі гривень. У цьому відомстві працює 268 осіб, а зарплата керівництва сягає 215 тисяч гривень.

    Зарплати українських чиновників зросли на 60% за рік: у яких відомствах платять найбільше

    Інфографіка Мінфін.

    На другому місці – Міністерство юстиції, де середня зарплата становить 100,5 тисяч гривень для 997 співробітників. Водночас відомство нещодавно потрапило у скандал через злам державних реєстрів.

    Третє місце посідає Центральна виборча комісія, яка фактично не виконує активних функцій під час війни через відсутність виборів. Працівники ЦВК отримують у середньому 97,2 тисячі гривень, а зарплата керівництва є найвищою серед усіх держорганів – 310,3 тисячі гривень на місяць для 18 осіб.

    Зарплати українських чиновників зросли на 60% за рік: у яких відомствах платять найбільше

    Інфографіка Мінфін.

    У Секретаріаті Кабінету Міністрів середня зарплата складає 65,5 тисячі гривень. Загалом там працює 672 особи, а керівництво отримує 132,9 тисячі гривень.

    Різке зростання зарплат чиновників відбувається на тлі економічних труднощів, спричинених війною. Попри те, що державний апарат продовжує функціонувати в умовах надзвичайного стану, рівень оплати праці у деяких відомствах викликає дискусії щодо його доцільності в поточній ситуації.

  • Зарплати чиновників хочуть зрівняти з рівнем доходів військових на передовій

    Зарплати чиновників хочуть зрівняти з рівнем доходів військових на передовій

    В Україні активно обговорюється ініціатива щодо обмеження заробітних плат високопосадовців, суддів, депутатів та членів наглядових рад. Пропонується, щоб їхні доходи не перевищували рівень зарплати військовослужбовців, які забезпечують бойові завдання на передовій.
    Не більше, ніж на передовій – Верховна Рада розгляне законопроект про обмеження 100 тисячами грн зарплати членам наглядових рад, суддям і депутатам

    Платити не більше, аніж військовослужбовцям на передовій, пропонує група народних депутатів, яка 13 грудня зареєструвала законопроект 12316 про внесення змін до статті 28 Закону «Про правовий режим воєнного стану» щодо обмеження розмірів заробітної плати деяким категоріям осіб в умовах дії воєнного стану.

    Так, пропонується доповнити прикінцеві положення закону про правовий режим воєнного стану нормою, якою установити, що тимчасово, у період дії воєнного стану, заробітна плата, грошове забезпечення працівників, службових і посадових осіб бюджетних установ (включаючи органи державної влади та інші державні органи, а також органи місцевого самоврядування) нараховуються у сумі, що не перевищує граничного розміру виплат військовослужбовцям, які беруть безпосередню участь у бойових діях (100 тисяч грн на місяць).

    При цьому у зазначеному максимальному розмірі не враховуються суми допомоги по тимчасовій непрацездатності та оплата щорічної відпустки.

    Обмеження не застосовується при нарахуванні заробітної плати, грошового забезпечення військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу служби цивільного захисту, тобто, не застосовується до рятувальників.

    Окремо вказано, що обмеження у 100 тисяч грн застосовується також при нарахуванні заробітної плати, грошового забезпечення народним депутатам України, членам Кабінету Міністрів, працівникам Офісу Президента, суддям, суддям Конституційного Суду України, прокурорам, членам Вищої ради правосуддя, членам Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, членам Рахункової палати, працівникам, службовим і посадовим особам Національного банку України, а також іншим службовим і посадовим особам, працівникам, оплата праці яких регулюється спеціальними законами, в тому числі Державного бюро розслідувань та Бюро економічної безпеки України (крім осіб, зазначених в абзаці другому цього пункту), працівникам суб’єктів господарювання, 50 і більше відсотків акцій (часток) якого належить державі або іншому господарському товариству, 50 і більше відсотків акцій (часток) якого належать державі, членам наглядових рад таких суб’єктів господарювання.

    Зазначимо, що за даними Міністерства фінансів України, середня зарплата керівництва за жовтень 2024 року склала у Нацкомісії, що здійснює державне регулювання у сфері енергетики та комунальних послуг – 330,7 тисяч грн, Державній митній службі – 276,7 тисяч грн, Державній службі фінансового моніторингу – 234,7 тисяч грн, Національному агентстві з питань запобігання корупції – 232 тисячі грн, Пенсійному фонді України – 194,8 тисяч грн, Національній соціальній сервісній службі – 144,6 тисяч грн тощо.

    Як раніше писала «Судово-юридична газета», до Верховної Ради подали законопроект 12265, який пропонує визначити розмір винагороди члена Вищої ради правосуддя у розмірі посадового окладу судді місцевого суду (тобто, близько 63 тисяч грн). Нагадаємо, що після внесених змін оклад членів ВРП починається від 236 тисяч грн, не враховуючи додаткові виплати.

  • Українські чиновники під час війни отримали рекордні надбавки до зарплати

    Українські чиновники під час війни отримали рекордні надбавки до зарплати

    У 2024 році, коли Україна продовжує відстоювати свою незалежність на фоні триваючої війни, середня зарплата в державних органах продовжує демонструвати значне зростання. Якщо на початку року середня нарахована зарплата в державних органах становила 38,6 тисячі гривень, то вже на жовтень цей показник сягнув 57,5 тисяч, що означає понад 19 тисяч гривень додатково за всього десять місяців.

    Цікаво, що на тлі зростання чиновницьких зарплат середня зарплата по країні, за даними Держстату, становить лише 21,9 тисячі гривень. Це в три рази менше, ніж у державних службовців. Окремо слід згадати й наглядові ради великих держструктур, де офіційні зарплати становлять мінімум 200 тисяч гривень. Відзначимо, що на оплату праці держслужбовців йдуть державні кошти, а підвищення зарплат — важливий крок в умовах економічної кризи.

    Найбільші надбавки спостерігаються у деяких міністерствах і державних агентствах. Зокрема, в Міністерстві у справах ветеранів зарплата збільшилася з 20 до 55,1 тисячі гривень, а в Мінекономіки зросла з 40 тисяч до 69,1 тисячі. У Міністерстві аграрної політики та продовольства зарплата піднялася з 22,6 до 53,5 тисячі гривень, а Держагентство з енергоефективності відзначилося майже чотириразовим збільшенням — з 15,6 до 60,6 тисячі гривень.

    З іншого боку, українська влада стикнулася з серйозними фінансовими проблемами, які стосуються важливих секторів, таких як оборона, соціальні виплати для пенсіонерів, а також зарплати медиків і вчителів. Через брак коштів Україна змушена відкладати будівництво фортифікацій та інші заходи оборонного характеру, що ставить під загрозу національну безпеку країни. Відсутність фінансування для військових та лікарів на фоні рекордних зарплат чиновників створює серйозну напругу в суспільстві.

  • У Раді пропонують обмежити зарплати чиновників

    У Раді пропонують обмежити зарплати чиновників

    У Верховній Раді готуються до реєстрації законопроєкту, що може докорінно змінити систему зарплат посадовців під час воєнного стану. Автори ініціативи, зокрема народні депутати від фракції “Європейська Солідарність”, пропонують обмежити доходи чиновників до суми, яку отримують військові на передовій — 100 тисяч гривень на місяць.

    Як повідомила депутатка Ніна Южаніна, обмеження зарплат мають стосуватися народних депутатів, міністрів, суддів, співробітників Національного банку, Офісу Президента, Рахункової палати, Державного бюро розслідувань (ДБР), Бюро економічної безпеки (БЕБ) та інших структур.

    “На період воєнного стану розмір зарплат цих осіб не повинен перевищувати виплати військовослужбовцям, які беруть безпосередню участь у бойових діях,” — підкреслила Южаніна.

    Кого це не торкнеться?

    Під дію обмеження не підпадатимуть:

    • військовослужбовці;
    • працівники Державної служби з надзвичайних ситуацій (ДСНС).

    Таким чином, законопроєкт спрямований на те, щоб підтримати принцип соціальної справедливості в умовах війни.

    Якщо законопроєкт буде ухвалено, він стане сигналом про солідарність урядовців із військовими та громадянами, які переживають економічні труднощі через війну. Водночас виникає питання, як це вплине на ефективність роботи держапарату, адже високі зарплати часто є способом зниження корупційних ризиків.

  • Що відомо про “реформатора” митниці Ігоря Смілянського

    Що відомо про “реформатора” митниці Ігоря Смілянського

    Кабінет Міністрів України запровадив нову посаду — Урядового уповноваженого з питань реформування митних органів. На цю ключову роль призначено колишнього керівника “Укрпошти” Ігоря Смілянського. Проте рішення викликало неоднозначну реакцію в суспільстві.

    Смілянський, який очолював “Укрпошту” з 2016 року, відомий не лише своїми управлінськими рішеннями, а й низкою скандалів. У 2020 році Національне антикорупційне бюро України (НАБУ) відкрило проти нього кримінальне провадження. Справу порушили через підозри у зловживанні службовим становищем та можливому хабарництві під час організації міжнародних поштових відправлень.

    Того ж року Смілянський зробив спробу продати історичну будівлю Головпоштамту в центрі Києва, мотивуючи це відсутністю коштів на ремонт. Ціна питання становила 1 мільярд гривень, але ідея викликала шквал критики.

    “Реформи” з мільйонними зарплатами

    У період керівництва “Укрпоштою” Смілянський отримував заробітну плату в розмірі 836 тисяч гривень на місяць, що стало об’єктом обурення громадськості. Це особливо контрастувало із зарплатою рядового листоноші, яка становила всього 6 тисяч гривень. Смілянський неодноразово стверджував, що така оплата праці листонош є прийнятною, що викликало ще більше запитань щодо його підходів до соціальної політики.

    Попри скандали, Прем’єр-міністр Денис Шмигаль висловив довіру до нового уповноваженого, наголосивши на важливості реформування митниці як ключового елементу боротьби з корупцією та оптимізації економічних процесів.

    Однак рішення призначити людину з таким контроверсійним бекграундом залишає багато питань. Чи зможе Смілянський виправдати очікування та подолати корупцію в митній сфері? Чи, можливо, на нас чекає чергова серія скандалів із багатомільйонними виплатами та сумнівними рішеннями?

  • Середня зарплата в Україні: де та за що платять найбільше

    Середня зарплата в Україні: де та за що платять найбільше

    Станом на листопад 2024 року середня зарплата в Україні досягла 22,5 тис. грн. За рік цей показник виріс із 18 тис. грн, що свідчить про поступове зростання доходів населення, попри складну економічну ситуацію в країні.

    За даними одного з великих кадрових порталів, найбільше зростання зарплат спостерігається у сфері контент-менеджменту, а також у висококваліфікованих спеціальностях, таких як ортодонти та керамісти.

    Топ-10 професій із найбільш стрімким зростанням заробітної плати:

    1. Керівник відділу контенту — 70 000 грн (+155%)
    2. Ортодонт — 52 500 грн (+110%)
    3. Кераміст — 50 000 грн (+96%)
    4. Оператор атракціонів — 20 000 грн (+74%)
    5. Ортопед — 40 000 грн (+60%)
    6. Кредитний експерт — 23 000 грн (+59%)
    7. Інструктор в автошколу — 35 000 грн (+56%)
    8. Продюсер — 42 500 грн (+55%)
    9. Керуючий мережі магазинів — 30 000 грн (+50%)
    10. Фахівець із налаштування техніки — 22 500 грн (+50%)

    Таке зростання може бути пов’язане як із підвищеним попитом на спеціалістів у цих сферах, так і зі зміною ринкових умов праці.

    Рівень зарплат також суттєво залежить від регіону. Найвищі показники традиційно зафіксовані у великих містах:

    • Львів — 22,8 тис. грн
    • Київ — 22,5 тис. грн
    • Дніпро — 21,5 тис. грн
    • Одеса та Чернівці — 21 тис. грн

    Натомість найменші середні доходи спостерігаються в Сумах (15,8 тис. грн), Кропивницькому та Чернігові (по 17,5 тис. грн).

    На фоні зростання середніх заробітків уряд України ввів нову вимогу для критично важливих підприємств. Відповідно до постанови №1332, працівники, які претендують на бронювання від мобілізації, повинні отримувати зарплату не меншу за 2,5 мінімальних (20 тис. грн) протягом останнього кварталу.

    Це нововведення спрямоване на стимулювання прозорості зарплат і підвищення добробуту працівників у ключових галузях.

  • Бронювання працівників в Україні відновлюється: з 1 грудня все через «Дію»

    Бронювання працівників в Україні відновлюється: з 1 грудня все через «Дію»

    Від 1 грудня 2024 року бронювання працівників для підприємств з критичним статусом в Україні буде здійснюватися виключно через додаток «Дія». Таке рішення ухвалив Кабінет Міністрів України за підсумками масштабного аудиту підприємств та організацій, які мають право на бронювання.

    Критерії критичності змінять:

    – приватне підприємство повинно не мати боргів і мати середню зарплату на підприємстві та у конкретного заброньованого працівника не менше 2,5 мінімальних зарплат;

    – щомісяця проводитиметься моніторинг підприємств та організацій;

    – регіональні та галузеві критерії будуть узгоджуватися з Міноборони та Мінекономіки.

    Підприємства, які вже мають бронь, мають підтвердити відповідність новим умовам, щоб переоформити броньованих, до 28 лютого.

  • Кабмін знову відклав підвищення зарплат вчителям

    Кабмін знову відклав підвищення зарплат вчителям

    Кабінет Міністрів України ухвалив постанову №1286, якою переніс реалізацію попереднього рішення про підвищення мінімального окладу вчителів до рівня чотирьох прожиткових мінімумів. Це означає, що обіцяне збільшення зарплат освітянам відбудеться лише після закінчення воєнного стану і лише на наступний рік після цього.

    Постанова Кабміну передбачає зупинку дії рішення, ухваленого ще в липні 2019 року, на невизначений період часу. У постанові зазначено:

    “Зупинити з 1 січня 2025 року та до кінця календарного року, наступного за роком, у якому припинено або скасовано воєнний стан, дію постанови Кабінету Міністрів України від 10 липня 2019 року № 822”.

    Доплати замість підвищення

    Щоб хоч якось компенсувати відтермінування підвищення окладів, Кабмін встановив щомісячні доплати вчителям за особливі умови праці:

    • З 1 січня 2025 року — у розмірі 1300 грн;
    • З 1 вересня 2025 року до кінця календарного року, у якому скасують воєнний стан, — у розмірі 2600 грн.

    Ці доплати отримуватимуть лише вчителі загальноосвітніх шкіл, які працюють у державних та комунальних навчальних закладах. Педагоги дошкільної, позашкільної та професійно-технічної освіти під дію цієї постанови не потрапляють, і на них доплати не поширюються.

    Реакція МОН

    Міністерство освіти і науки (МОН) України повідомило, що працює над тим, щоб надбавки стали доступними для всіх освітян. За словами міністра освіти і науки Оксена Лісового, питання зарплат і підтримки педагогів є одним із пріоритетних для уряду, зокрема під час війни.

    “Зарплати вчителів у школах мають бути гідними, і уряд працює над пошуком додаткових ресурсів для фінансової підтримки освітян, навіть у складних умовах”, — заявив міністр.

    Попри певне зростання середньої зарплати в Україні за перші півроку 2024 року на понад 20%, освітяни залишаються серед найменш оплачуваних працівників у країні, зі середнім заробітком, який становить близько 14 тис. грн. Для порівняння, спеціалісти у фінансовій сфері та працівники IT-сектору отримують найбільші зарплати.

    Підвищення мінімального окладу для вчителів до рівня чотирьох прожиткових мінімумів відбудеться не раніше року, наступного після завершення воєнного стану. Уряд покладається на доплати як тимчасовий засіб підтримки, проте конкретна дата введення нових окладів залишається невідомою, що продовжує тримати освітян у стані невизначеності.